大小双单官网员工工作委员会（简称学工委）在校员工工作部（处）和公司党委的指导下开展工作， 主要工作职责：

1.帮助员工树立正确的三观，注重员工的思想政治教育和价值引领，在日常学习和生活中引导员工进行思想政治学习；

2.认真完成员工党团建设和班级建设，建设专业化稳定化的班团组织和系统化的党支部，注重党建工作和员工骨干的交叉管理；

3.注重本年级员工的学风建设，与班导师共同协作以《班级养成计划》为抓手，引导员工树立良好的学习习惯，养成良好的学习方法；

4.努力为员工提供服务，注重日常事务的管理工作，年级中的贫困认定、奖学金、助学金、信息统计与动态跟踪都认真完成，确保在工作中公平公正公开，建设意见反馈渠道，及时了解员工思想动态；

5.注重年级所有员工的心理健康状况，对于重点员工（抑郁症、心理问题等）要随时关注，制定个体的心理问题应急预案，每学期召开年级大会普及心理知识，为心理健康知识多做普及和宣传，建设各班级心理异常预警机制及突发事件应急机制；

6.利用新媒体做好“网络思政”，通过微信、QQ等新媒体方式加强员工思想政治教育，建立年级群聊随时与员工进行沟通，在生活、学习、心理等方面指导员工，同时要引导员工正确上网，传播正能量；

7.正确及时的应对校园危机事件，做好员工突发事件的预警机制，在危机事件发生时要及时认真处理，详细记录突发事件，及时掌握事件动态并按程序上报，对于危机事件的处理进行总结、分析、研究；

8.引导员工做好职业规划与就业创业指导，针对本年级员工的特性及年级特征，分时间阶段对员工进行职业生涯指导和毕业班就业引导工作，帮助员工树立良好的就业观，关注基层就业机会，让员工到祖国需要的地方建功立业；

9.注重自身理论研究，认真学习思想政治教育相关专业理论，促使工作专业化，在工作中挖掘问题，研究问题；注重自身实践能力，积极参加工作相关的学科领域学术交流，多“走出去”学习其他高校的经验，与经验丰富的自身辅导员沟通，帮助解决自身存在的工作困难，更好的提升自我。

10.完成公司安排的其他工作。